Manager Ambulante Zorg

Als Manager Ambulante Zorg combineer je verbindend leiderschap met een sterke veranderkracht. Samen met je team werk je aan het realiseren van zorgdoelstellingen en creëer je een inspirerende, innovatieve werkomgeving. Veranderen en vernieuwen staan centraal, altijd met liefde en lef!

In deze senior functie binnen het cluster Medische Oncologische Disciplines (MOD) stuur je drie poliklinieken, de afdeling opname/roostering en de medisch secretariaten aan. Je werkt nauw samen met het Medisch Afdelingshoofd en vertaalt strategisch beleid naar praktische resultaten.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Leiderschap en teamontwikkeling: Direct leidinggeven aan 5 teamleiders, 2 beleidsmedewerkers en 2 secretaresses, en indirect aan 150 professionals (front- en backoffice, planners en secretaresses). Je stimuleert een cultuur van samenwerking en groei, en motiveert je teams om het beste uit zichzelf te halen.
• Verandermanagement en innovatie: Als verbinder voer je veranderingen soepel door en richt je je op continue verbetering, met een sterke focus op digitale transformatie en procesautomatisering.
• Bedrijfsvoering en budgetbeheer: Je bent verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering en budgetbeheer van de afdelingen, waarbij je professionalisering van processen binnen de poliklinieken, opname/roostering en medisch secretariaten vooropstelt.
• Project- en verandermanagement: Je leidt strategische projecten en bouwt aan toekomstbestendige afdelingen, met oog voor innovatie en efficiëntie.
• Talentontwikkeling en leiderschap: Je creëert een omgeving waarin medewerkers zich veilig en gewaardeerd voelen, en waarin ze actief werken aan hun ontwikkeling en persoonlijk leiderschap.
• Heb jij het lef om verandering door te voeren en innovatie te stimuleren? Sluit je aan bij Antoni van Leeuwenhoek en bouw mee aan de toekomst van de ambulante zorg!

Waarom het AVL?
In het Antoni van Leeuwenhoek willen we allemaal hetzelfde: samen het kankerprobleem oplossen. Niet niks. Maar niet onmogelijk. Hier werken wetenschap en zorg samen aan innovatie. We vinden keer op keer nieuwe manieren die mensen met kanker wereldwijd verder helpen. Hier redden we levens, winnen we tijd en kwaliteit. Dankzij de laatste technieken en vooral dankzij onze mooiste talenten die nieuwsgierig, precies, warm, doorzetters en teamspelers zijn.

Je hebt ervaring in een vergelijkbare functie;

• HBO + /academisch werk,- en denk niveau;
• Affiniteit en/of ervaring met ziekenhuiszorg is een pré;
• Je beweegt je gemakkelijk binnen een complexe omgeving en je bent gericht op samenwerking met (hoogopgeleide) professionals, waarbij je een standpunt durft in te nemen, zichtbaar bent en vertrouwen geeft aan jouw mensen;
• Je bent betrokken, hebt een duidelijke visie en bent slagvaardig, innovatief en energiek, je kan lijnen uitzetten en krijgt zaken van de grond.

De basis voor jouw arbeidsvoorwaarden is conform de CAO ziekenhuizen. 

• Jouw salaris is afhankelijk van je ervaring ingeschaald in FWG 70. Daarnaast ontvang je 8,33% vakantiegeld en een vaste eindejaarsuitkering van 8,33% 
• Een persoonlijk ontwikkelbudget voor deskundigheidsbevordering, professionele en persoonlijke leeractiviteiten. 
• Je ontvangt een reiskostenvergoeding van € 0,19 per km. Als medewerker van het Antoni van Leeuwenhoek kan je bij ons gratis parkeren. 
• Uiteraard stimuleren wij onze medewerkers om de auto te laten staan, daarom bieden wij een interessante fietsregeling en/of korting op het openbaar vervoer. 
• Sportmogelijkheid bij onze Fit Boutiqs. 
• Als werkgever dragen wij 50% bij aan jouw pensioen bij het Pensioenfonds Zorg & Welzijn en bieden wij een collectiviteitskorting aan voor de zorgverzekeraars IZZ en Zilveren Kruis.

Interesse?
Solliciteer door te klikken op de ‘solliciteer’ button met je CV en motivatiebrief. De sluitdatum van de vacature is 6 november. De eerste ronde gesprekken zullen worden gepland medio november.

Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Tjerk Maas, directeur Zorg & bedrijfsvoering via 06-30373799. Voor vragen over de sollicitatieprocedure mail gerust met Marjolein van Bodegom, Recruiter, via m.bodegom@nki.nl.

Onderdeel van deze werving- en selectieprocedure kan een (online) ontwikkelassessment zijn.